Ofertas trampa · Colombia
¿Oferta de ventas o trampa? Cómo detectarla en Colombia
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Hay ofertas de asesor comercial muy buenas y otras que esconden captación o contratos que no te protegen. Revisa estas señales y lo que te corresponde.
Empieza gratis🚩 Señales de alarma
- Te pagan «solo comisiones» sin contrato, aunque te pongan horario.
- Te ofrecen prestación de servicios pero te exigen horario y jefe: eso puede ser un contrato laboral (contrato realidad).
- Te piden una «inversión» o «aporte inicial» para empezar.
- Ganas más por meter a otras personas que por vender: la ley de multinivel prohíbe pagar por reclutar.
- Te escriben por WhatsApp desde un número desconocido con un enlace acortado o de dominio raro.
✅ Lo que te corresponde
- Prima de servicios: un mes de salario al año, pagado el 30 de junio y el 20 de diciembre.
- Cesantías: un mes de salario al año consignado en tu fondo antes del 15 de febrero, más intereses del 12 %.
- Vacaciones: 15 días hábiles al año.
- Las comisiones son salario y cuentan para todo lo anterior.
- Con la Ley 2466 de 2025, el contrato a término indefinido es la regla y el de término fijo tiene un tope de 4 años.
¿Tienes una oferta y dudas? En Ventaka pegas el texto o el enlace en el detector de ofertas trampa y te dice al momento si hay señales de alarma y qué preguntar en la primera llamada.
Lo que tienes que preguntar en la primera llamada
- ¿Cuál es el sueldo base en COP y cuánto se gana de media con comisiones en los primeros tres meses?
- ¿Qué tipo de contrato es y desde qué día estoy dado de alta en la seguridad social?
- ¿Tengo que pagar algo, comprar material o poner dinero para empezar?
- ¿Cuántas personas entraron en los últimos seis meses y cuántas siguen?
- ¿Qué vendo, a quién y de dónde salen los clientes: los genera la empresa o los busco yo entre mis conocidos?
Una buena oferta de ventas en Colombia se reconoce así
- Dice el nombre real de la empresa, el puesto y el rango de sueldo desde el primer mensaje.
- Explica cómo se calculan las comisiones y cuándo se pagan, por escrito.
- La entrevista es con alguien del equipo comercial, no una charla grupal donde «todos pueden ganar mucho».
- Te dan tiempo para pensarlo y no te presionan para firmar o pagar ese mismo día.
- Se puede encontrar en portales serios como Computrabajo o elempleo.com y en el LinkedIn de la empresa.
Si ya caíste en una
- Deja de pagar y no metas a familiares ni amigos para «recuperar» lo invertido.
- Guarda los mensajes, los recibos y el contrato si lo hay: son tu prueba.
- Reporta la oferta en el portal donde la viste para que la retiren y no caiga nadie más.
- Si trabajaste con horario y para una sola empresa, consulta con la autoridad de trabajo en Colombia: puede ser una relación laboral aunque te dijeran que era «solo comisión».