Ofertas trampa · Perú
¿Oferta de ventas o trampa? Cómo detectarla en Perú
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En ventas hay ofertas muy buenas y otras que esconden informalidad, captación o algo peor. Antes de ir a una entrevista, revisa estas señales y lo que te corresponde si estás en planilla.
Empieza gratis🚩 Señales de alarma
- Te piden recibos por honorarios pero con horario, jefe y sanciones: por primacía de la realidad, eso puede ser una relación laboral y la SUNAFIL lo fiscaliza.
- Sueldo muy alto sin experiencia: la SUNAFIL alerta de que estas ofertas pueden esconder trabajo forzoso, retención de documentos o deudas inventadas.
- «Solo comisiones», sin planilla ni boleta de pago, aunque te pongan horario.
- Te cobran por la capacitación, el uniforme o el material para empezar a vender.
- Ganas más por meter gente que por vender, o te escriben por WhatsApp desde un número desconocido con un enlace raro.
✅ Lo que te corresponde
- EsSalud: el empleador aporta el 9 % de tu sueldo y no te lo descuenta. Tú aportas a la ONP (13 %) o a una AFP (10 % más comisión y seguro).
- Gratificaciones: un sueldo en julio y otro en diciembre (se pagan hasta el día 15), más un 9 % de bonificación extraordinaria si estás en EsSalud.
- CTS: medio sueldo más un sexto de la gratificación, depositado hasta el 15 de mayo y el 15 de noviembre, si trabajas al menos 4 horas al día. En 2026 puedes retirar el 100 %.
- Vacaciones: 30 días calendario por cada año completo de trabajo.
- Si no te pagan, puedes denunciar de forma confidencial ante la SUNAFIL.
¿Tienes una oferta y dudas? En Ventaka pegas el texto o el enlace en el detector de ofertas trampa y te dice al momento si hay señales de alarma y qué preguntar en la primera llamada.
Lo que tienes que preguntar en la primera llamada
- ¿Cuál es el sueldo base en PEN y cuánto se gana de media con comisiones en los primeros tres meses?
- ¿Qué tipo de contrato es y desde qué día estoy dado de alta en la seguridad social?
- ¿Tengo que pagar algo, comprar material o poner dinero para empezar?
- ¿Cuántas personas entraron en los últimos seis meses y cuántas siguen?
- ¿Qué vendo, a quién y de dónde salen los clientes: los genera la empresa o los busco yo entre mis conocidos?
Una buena oferta de ventas en Perú se reconoce así
- Dice el nombre real de la empresa, el puesto y el rango de sueldo desde el primer mensaje.
- Explica cómo se calculan las comisiones y cuándo se pagan, por escrito.
- La entrevista es con alguien del equipo comercial, no una charla grupal donde «todos pueden ganar mucho».
- Te dan tiempo para pensarlo y no te presionan para firmar o pagar ese mismo día.
- Se puede encontrar en portales serios como Computrabajo o Bumeran y en el LinkedIn de la empresa.
Si ya caíste en una
- Deja de pagar y no metas a familiares ni amigos para «recuperar» lo invertido.
- Guarda los mensajes, los recibos y el contrato si lo hay: son tu prueba.
- Reporta la oferta en el portal donde la viste para que la retiren y no caiga nadie más.
- Si trabajaste con horario y para una sola empresa, consulta con la autoridad de trabajo en Perú: puede ser una relación laboral aunque te dijeran que era «solo comisión».