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Emprego de vendedor no Brasil sem experiência: como conseguir

Como encontrar emprego de vendedor no Brasil sem experiência: cargos iniciais, salários, onde se candidatar, entrevista e avisos a evitar.

Pela equipe Ventaka · Atualizado em · 5 min de leitura

Para encontrar emprego de vendedor no Brasil sem experiência, se candidate a cargos iniciais como vendedor de loja, promotor, repositor ou executivo de televendas, e chegue à entrevista tendo praticado em voz alta o "venda-me esta caneta". Vendas é uma das áreas com mais anúncios, mas também com mais candidatos, então a diferença é marcada por quem demonstra que sabe vender, não apenas que tem vontade.

Este guia te mostra os cargos que vale a pena procurar, quanto se ganha ao começar, onde se candidatar e como filtrar os anúncios que não te convêm.

Que cargos procurar se você não tem experiência

Procure estes títulos exatamente como aparecem nos anúncios:

  • Vendedor(a): vende em loja, em campo ou em um local do varejo.
  • Promotor(a): divulga uma marca no ponto de venda, supermercados ou eventos.
  • Repositor(a): repõe e organiza o produto na sala de vendas; às vezes é a porta de entrada para a área comercial.
  • Executivo(a) de televendas ou call center: vende por telefone a partir de uma plataforma; nos anúncios também aparece como "telemarketing".

Com alguma experiência, o próximo passo é executivo(a) comercial ou de vendas, com carteira de clientes e metas, muito comum em bancos, seguradoras e empresas B2B.

Quanto se ganha ao começar

  • Vendedor(a): a média varia bastante conforme a região e o tipo de varejo, geralmente entre R$ 1.500 e R$ 3.000 de salário base, mais comissões.
  • Call center de vendas: média entre R$ 1.500 e R$ 2.500 de salário base.
  • Executivo(a) comercial: média entre R$ 2.500 e R$ 5.000 de salário base, mais comissões.

A referência legal é o salário mínimo: R$ 1.412 em 2025 para trabalhadores em geral. Se você tem jornada, seu salário base não pode ser menor a esse valor e as comissões vêm à parte. Sempre pergunte se o salário do anúncio é líquido (o que cai na sua conta) ou bruto (antes de descontos de INSS, IRPF e outros). Mais informações sobre salários em quanto ganha um vendedor no Brasil.

Onde se candidatar (e em que cidade)

Crie seu perfil nestes portais:

  • LinkedIn: muitos anúncios de vendas e comercial.
  • Indeed Brasil: publica também relatórios de salário por cargo.
  • Catho: muitos anúncios de varejo e call center.
  • Vagas.com: portal tradicional com muitas oportunidades em vendas.
  • Infojobs: ofertas de emprego em diversas áreas, incluindo vendas.
  • Sine (Sistema Nacional de Emprego): portal oficial e gratuito do Governo.

Se você pode escolher cidade, procure por oportunidades em centros comerciais maiores como São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, que concentram mais vagas e melhores salários na área de vendas. Empresas com vagas publicadas em 2025–2026: Magalu, Americanas, Carrefour, Itaú, Bradesco, Caixa, Seguradoras, Claro, Vivo, Procter & Gamble, Nestlé e Natura.

Como se destacar sem experiência: plano de duas semanas

  1. Dias 1–3: monte seu CV. Uma página, com o cargo do anúncio no topo e realizações com números de qualquer trabalho de atendimento ao público: garçom, caixa, feira, negócio familiar, vendas por Instagram.
  2. Dias 4–5: aprenda o processo básico. Abrir, perguntar, conectar o produto com o que o cliente disse e pedir o fechamento.
  3. Dias 6–14: se candidate todos os dias a um número fixo de anúncios, adaptando o título do CV a cada um. Anote empresa, cargo, data e resposta em uma planilha.
  4. Todos os dias: pratique em voz alta. Grave-se com o celular respondendo a "está muito caro" e "vou pensar".
  5. Após 7 dias de candidaturas, escreva ou ligue para as empresas que não responderam.

A entrevista: vão pedir que você venda algo

Perguntas típicas no Brasil: "Como você lida com um cliente que diz 'está muito caro' ou 'vou pensar'?", "O que você faz se no meio do mês está atrasado com a meta?" e "Você se adapta a um salário base mais comissões? Qual é sua pretensão de salário?". O mais provável é que te passem uma caneta e digam "venda-me esta caneta":

  1. Não comece falando da caneta. Pergunte: "Quando foi a última vez que você precisou de uma caneta e não tinha?".
  2. Ouça o problema: assinar contratos, perde-se, seca na frente de um cliente.
  3. Conecte a caneta com isso em uma frase.
  4. Peça o fechamento: "Você leva?".

Você tem todas as perguntas em entrevista de vendas no Brasil.

Anúncios que convém evitar

  • Pedem recibo de autônomo mas com horário, chefe e posto fixo: se há subordinação e dependência, a lei presume que há contrato de trabalho.
  • "Só comissões", sem salário base, mesmo que você tenha que cumprir horário.
  • Cobram pela capacitação, uniforme ou um "kit" para começar.
  • Você ganha mais por trazer pessoas do que por vender.
  • "Ganhe dinheiro de casa dando likes": a polícia tem alertado sobre golpes por WhatsApp que pedem transferências.

Se você for contratado, seu empregador tem prazo legal para assinar o contrato por escrito. Mais sinais em ofertas armadilha no Brasil, e se já está comparando ofertas de executivo, leia salário base, comissões e semana corrida.

Para chegar à entrevista com prática real, na Ventaka você pode vender a caneta e responder objeções frente a um cliente de inteligência artificial, alguns minutos por dia pelo celular. Crie sua conta e confira os outros guias para Brasil em ventaka.app/br.

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