Payroll of honorariumfactuur? Verkoopwerk in Peru

Als het verkoopwerk een vast schema, baas en sancties heeft, hoort je op de payroll te staan, met EsSalud, gratificaties, CTS en betaald verlof. De honorariumfactuur heeft alleen zin als je echt als zelfstandige werkt — bijvoorbeeld als remote SDR voor een buitenlands bedrijf — en in dat geval zorg je zelf voor je belastingen en krijg je die voordelen niet.

Bij verkoopbanen is het gebruikelijk dat je wordt aangeboden om «met facturen te werken». Voordat je ja zegt, is het handig om te weten wat je wint en verliest in elke vorm, en wat je moet vragen.

Wat de payroll je biedt

• EsSalud: de werkgever draagt 9 % van je salaris bij en trekt het niet van je af. Jij draagt bij aan de ONP (13 %) of een AFP (10 % plus commissie en verzekering).
• Gratificaties: een salaris in juli en een in december (betaald tot 15e), plus een 9 % buitengewone bonus als je bij EsSalud bent.
• CTS: half salaris plus een zesde van de gratificatie, gestort tot 15 mei en 15 november, als je minstens 4 uur per dag werkt. In 2026 kun je 100 % opnemen.
• Verlof: 30 kalenderdagen per volledig werkjaar.
• Loonstrook elke maand, en de mogelijkheid om bij SUNAFIL aangifte te doen als je niet wordt betaald.

Wat de honorariumfactuur inhoudt

• Je haalt je RUC en geeft elektronische honorariumfacturen af (vierde categorie inkomsten).
• Je hebt geen EsSalud van het bedrijf, geen gratificaties, geen CTS, geen betaald verlof.
• Je zorgt zelf voor je belastingen. Als de klant je niet 8 % inhoudt — zoals bij buitenlandse klanten — moet je in 2026 8 % vooruitbetalingen doen als je meer dan S/ 4.010 per maand verdient. Als je minder dan S/ 48.125 per jaar verwacht, kun je opschorting aanvragen met formulier 1609.

Daarom, om een payroll-aanbod met een honorariumfactuur te vergelijken, kijk niet alleen naar het maandbedrag: tel bij de payroll de twee gratificaties, CTS en verlof op; trek bij de factuur af wat jij gaat betalen.

Wanneer de honorariumfactuur legitiem is

Wanneer je echt zelfstandig bent: je bepaalt hoe en wanneer je werkt, en factureert voor een dienst. Het typische geval in verkoop is de remote SDR voor bedrijven in de VS of Spanje. Volgens bureau Lupa verdient een SDR in Peru 1.000 tot 2.200 USD per maand, met 65–70 % vast en de rest variabel (dit is een bureaucijfer: gebruik het als richtlijn). Ook als je in dollars verdient, betaal je belastingen in Peru. We leggen dit uit in Remote SDR vanuit Peru. Controleer je situatie met een boekhouder voordat je ondertekent, vooral als je via platforms als Deel gaat verdienen.

Wanneer is het een waarschuwing

Als ze je om honorariumfacturen vragen maar je hebt een vast schema, baas en sancties, kan dit volgens het beginsel van materiële werkelijkheid een arbeidsrelatie zijn, en SUNAFIL controleert dit: het heeft bedrijven op de hoogte gesteld om hun payroll aan te passen. Andere waarschuwingstekens die vaak samen voorkomen:

• «Alleen commissies», zonder payroll of loonstrook, ook al krijg je een vast schema.
• Ze berekenen je voor training, uniform of materiaal om te beginnen.
• Zeer hoog salaris zonder ervaring: SUNAFIL waarschuwt dat dit gedwongen arbeid kan verbergen.

Meer gevallen in valse aanbiedingen in Peru.

Hoe commissies op de payroll werken

• Als je regelmatig commissies verdient, tellen ze mee voor je CTS.
• Als je alleen op commissie verkoopt terwijl je op de payroll staat, wordt je CTS berekend met het gemiddelde van de commissies in de periode.
• Gratificaties zijn gelijk aan één salaris elk: vraag of ze in jouw geval het gemiddelde van het variabele deel bevatten.

Je vindt de salariscijfers per functie in hoeveel verdient een verkoopmedewerker in Peru.

Vragen om te stellen voordat je accepteert

1. Is de functie op de payroll of met honorariumfacturen? Als het facturen zijn, heb ik dan een vast schema en baas?
2. Hoeveel is het basisbedrag en hoe worden commissies berekend? Wanneer worden ze betaald?
3. Vanaf welke datum kom ik op de payroll? Is er een proefperiode?
4. Word ik aangemeld voor EsSalud? Voor ONP of een AFP?
5. Hoeveel verdient gemiddeld een medewerker van het team die zes maanden werkt?
6. Wie betaalt het uniform, de telefoon of vervoer als ik in het veld werk?

Als je al met facturen werkt maar je wordt als werknemer behandeld, of je krijgt de gratificatie niet, kun je vertrouwelijk aangifte doen bij SUNAFIL. En als je nog steeds op zoek bent, begin dan met hoe je verkoopmedewerker werk in Lima kunt krijgen.

Of je nu op de payroll bent of met facturen werkt, je wordt aangenomen om hoe je verkoopt. In Ventaka kun je het interview, het «verkoop me deze pen» en inwenden oefenen met een AI-klant, ook in het Engels als je op remote SDR mikt. Maak hier je account aan en bekijk de andere gidsen op ventaka.app/pe.