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Empleo en ventas · España

Trabajo de SDR en España

El SDR (Sales Development Representative) es quien abre la puerta: investiga empresas, contacta con quien decide y consigue una reunión cualificada para que otra persona (el account executive) cierre la venta. No cierra contratos; su éxito se mide en reuniones útiles.

Cómo es el puesto en España

En España el puesto se concentra en empresas de software y startups de Madrid y Barcelona, pero cada vez hay más SDR en remoto para empresas de toda Europa. Es habitual prospectar en inglés además de en español, sobre todo en empresas con mercado europeo.

En las ofertas también aparece como:

Qué hace un SDR en el día a día

Habilidades que más pesan

Resistencia al rechazo

La mayoría de contactos dicen que no o no contestan; hay que seguir sin tomárselo como algo personal.

Primeras frases potentes

Hay unos 30 segundos para ganarse el derecho a seguir hablando.

Investigación rápida

Encontrar en 3 minutos un motivo real para escribir a esa persona.

Disciplina con el CRM

Si no está en el CRM, no ha pasado: el equipo depende de esos datos.

Cómo conseguir trabajo de SDR sin experiencia

  1. 1Aprender el proceso completo: investigar, primer mensaje, llamada en frío, objeción y cita agendada.
  2. 2Grabarse haciendo una llamada en frío de 2 minutos y usarla como prueba en las candidaturas.
  3. 3Escribir 3 correos de prospección reales para empresas donde se aplica y llevarlos a la entrevista.
  4. 4Traducir experiencia previa a números: clientes atendidos al día, objetivos cumplidos, ventas en tienda.
  5. 5Practicar la prueba típica del proceso: una llamada simulada con objeciones («no me interesa», «mándame info»).

Consejo para España: Si hablas inglés o francés, dilo en el titular de tu perfil: muchas vacantes de Barcelona y Madrid son para vender a Europa y ese idioma pesa más que la experiencia.

Preguntas típicas de la entrevista

Sueldo de un SDR en España

Orientativo · € brutos al año

Orientativo: 22.000–30.000 € de fijo + variable del 15–30 %

Fijo más variable ligado a reuniones cualificadas o a oportunidades que llegan a cerrarse. Pregunta siempre el OTE (fijo + variable al 100 %) y qué parte del equipo lo alcanza.

Rango amplio y orientativo (revisado en septiembre de 2026); varía por ciudad, sector y empresa. Comprueba siempre la oferta concreta.

Dónde buscar ofertas

Busca «SDR», «Sales Development Representative» o «business development» en LinkedIn; en InfoJobs aparece a menudo como «prospector comercial» o «comercial de captación B2B».

Carrera: hacia dónde se crece

  1. SDR junior
  2. →SDR senior o team lead de SDR
  3. →Account executive (el salto más habitual, en 12–24 meses)
  4. →Senior AE, SDR manager o jefe de ventas

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre SDR y BDR?

Muchas empresas los usan como sinónimos. Cuando se distinguen, el SDR trabaja contactos que ya mostraron interés (inbound) y el BDR busca en frío a empresas que no conocen la marca (outbound).

¿Se puede ser SDR sin experiencia?

Sí. Es uno de los puestos de entrada más habituales en ventas B2B. Se valora más la actitud, la comunicación y una prueba práctica bien hecha que el currículum.

¿Cuánto gana un SDR en España?

Orientativo: 22.000–30.000 € de fijo + variable del 15–30 % (€ brutos al año; cifra orientativa). Fijo más variable ligado a reuniones cualificadas o a oportunidades que llegan a cerrarse. Pregunta siempre el OTE (fijo + variable al 100 %) y qué parte del equipo lo alcanza.

¿Dónde buscar trabajo de SDR en España?

Busca «SDR», «Sales Development Representative» o «business development» en LinkedIn; en InfoJobs aparece a menudo como «prospector comercial» o «comercial de captación B2B». Si quieres ampliar, estos portales tienen ofertas de ventas: InfoJobs, LinkedIn, Indeed, InfoEmpleo.

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