如何准备没有工作经验的求职面试

准备没有工作经验的求职面试有三个部分：知道招聘人员会问你什么，准备好答案即使你之前没有工作过，以及理解面试本身是一场销售测试。如果职位是销售类（商业顾问、Setter、SDR），最后一点不是比喻：他们根据你如何展示自己来评估你，不仅仅是你说什么。

为什么缺乏经验不是你想的那个问题

墨西哥的许多销售职位要求「经验非必需」，因为他们更喜欢培养态度好的人，而不是纠正有多年行业经验的人的坏习惯。招聘人员不期望你讲述一段令人印象深刻的工作历史。他们想看你是否懂得沟通，是否能承受「不」而不崩溃，以及你是否真的想学会销售。这完全改变了你应该如何准备：这不是编造经验，而是用具体例子展示潜力。

如果你申请的职位正好是这些之一，你最好先好好理解每个角色做什么：为 SDR面试和为 Setter 或者 BDR，了解这些能让你在第一次面试时也能自信地表达自己。

面试前：真正能改变结果的准备

调查公司和职位，不只是名字

仅仅知道公司做什么是不够的。面试前要找出：

• 他们具体卖什么产品或服务，以及卖给谁（是企业还是个人）。
• 工作是现场、混合还是远程，以及是否需要冷启动或只是跟进已表示兴趣的人。
• 他们如何付薪：底薪加提成、纯提成或混合方案。这样你就能在面试中自信地提出问题。

这些信息通常在职位描述中可以找到，位于 OCC Mundial, Computrabajo o Indeed México。如果招聘信息很模糊或承诺的收入不太可信，先查看一下 虚假招聘的信号 在对这个职位抱有期待之前。

即使你没有工作经验，也要建立你的故事

想想你生活中的三四个时刻——学校、运动、家族生意、非正式工作、照顾某人、组织活动——在这些时刻你必须说服某人、解决问题或坚持做困难的事情。这些故事是你回答几乎任何面试问题的原始素材。如果你还要制作或更新简历，这个 墨西哥销售员简历示例 会告诉你如何呈现这些故事，即使你之前没有正式职位。

大声练习，不要只在脑子里想

在脑子里复习和大声说出来是不一样的。录下自己回答最常见的问题，或者找人和你进行模拟面试。在真实面试中，清楚地理解一个想法和能够流畅地表达它、不结巴之间的差异是非常明显的。

面试期间：推销你自己

如果这个职位是销售类的，招聘人员会仔细观察你后来会在客户身上用到的技能：说话的清晰度、如何处理沉默、你如何应对异议（「为什么我们应该在你没有经验的情况下雇用你？」），以及你是否提出聪明的问题。换句话说，面试就是你的第一通销售电话，只不过产品是你自己。

当你没有经验时如何回答

• 不要过度道歉。 一句话就够了：「我之前没有做过销售，但是…」然后继续说你能提供什么。
• 使用情景-行动-结果的框架。 简要说明情景、你做了什么以及结果如何。这个方法对有工作经验和没有工作经验的人都适用。
• 展示你理解这个行业。 如果你能提到一个基本的销售技巧，即使是以简单的方式，也能看出你做过调查。这个复习 初学者销售技巧 为你提供词汇和例子，让你听起来很专业，不需要在这个岗位上花费多年。

你最后要问什么

你提出的问题和你的回答一样能说明你的为人。这些问题很有用：

• 这个岗位的一个普通日子是什么样的？
• 绩效是怎么衡量的，多久审查一次？
• 开始时有培训或陪伴吗，还是期望我已经学会了一切？
• 薪资从第一天起就包括法定福利和社保，还是有不同的试用期？

为了清楚地了解销售中的正常薪酬方案，并检测他们提供的是否合理，最好先查一下 销售人员是怎样获得报酬的 在墨西哥。

没有经验时毁掉面试的错误

• 说之前工作或学习的坏话。 即使是不好的经历，也要讲述而不要抱怨。
• 对公司一无所知。 十分钟的调查可以避免这个错误。
• 用单音节词回答。 「是」、「不是」、「不知道」会结束对话，而不是打开对话。
• 承诺你无法兑现的事情，比如说你已经知道怎么销售，但你从未做过。最好表现出真正学习的意愿。

面试后

一条简短的感谢信息，通过邮件或他们联系你的方式发送，总是不错的：这强化了你是一个有条理且真正感兴趣的人。如果他们没有在承诺的时间内给你打电话，你可以礼貌地写信询问流程的进展；这不是绝望，而是跟进，在销售中跟进正是他们会要求你对客户做的事情。

如果这是你第一次尝试进入商业世界，这份关于 如何在没有经验的情况下获得你的第一份销售工作的复习 为你提供完整的全景图，从在哪里找工作到对职位的期望。如果你想带着已经打磨好的答案去面试，在 Ventaka 你可以和一个人工智能客户进行完整的销售面试练习 在和真人面试之前。

如果你即将参加面试，就收藏这篇文章吧，也可以分享给那些想在销售领域迈出第一步但没有经验的人：有时候缺少的只是知道从哪里开始准备。